Naujienos
LAT: pasibaigus skyriaus vadovavimui gydytojo pareigos gali išlikti
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas sprendė, ar pasibaigus ligoninės skyriaus vadovo kadencijai darbuotojas gali reikalauti būti sugrąžintas į anksčiau jo eitas gydytojo pareigas, jei darbo sutarties pakeitime, pasirašytame laimėjus konkursą, nebuvo aiškiai susitarta dėl ankstesnių pareigų atsisakymo.
Byloje nagrinėtas ginčas kilo tarp gydytojo ir ligoninės dėl atleidimo iš darbo pasibaigus terminuotai padalinio vadovo kadencijai. Gydytojas teigė, kad buvo neteisėtai atleistas, nes iki vadovavimo skyriui jis dirbo gydytoju pagal neterminuotą darbo sutartį, o pasibaigus kadencijai turėjo tęsti darbo santykius kaip gydytojas. Pirmosios instancijos teismas pripažino atleidimą neteisėtu. Apeliacinės instancijos teismas šį sprendimą panaikino, pažymėdamas, kad darbo sutartis buvo pakeista, pasikeitė tiek jos rūšis (sutartis tapo terminuota), tiek pareigos, todėl, pasibaigus kadencijai, pasibaigė ir darbo santykiai.
Kasacinis teismas išaiškino, kad pasibaigęs vadovavimo laikotarpis savaime neužbaigia prieš tai buvusių darbo santykių pas tą patį darbdavį. Apeliacinės instancijos teismas nepagrįstai neatsižvelgė į tai, kad darbuotojas prieš konkursą ėjo neterminuotas gydytojo pareigas ir kad susitarimas dėl darbo sutarties pakeitimo, darbuotojui laimėjus viešą konkursą, galėjo būti tik laikinas.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas nurodė, kad apeliacinės instancijos teismas, vertindamas darbo sutarties pakeitimą, aiškindamasis šalių valią dėl pakeitimo laikinumo, neatsižvelgė į reikšmingas aplinkybes ir Darbo kodekse nustatytus vadovaujančiųjų darbuotojų darbo sutarties pasibaigimo ypatumus.
Kasacinis teismas panaikino sprendimą, kuriuo gydytojas buvo laikytas pagrįstai atleistu pasibaigus penkerių metų kadencijai, ir grąžino bylą apeliacinės instancijos teismui nagrinėti iš naujo, kad būtų visapusiškai atskleista šalių valia dėl darbo sutarties pakeitimų pobūdžio (laikinumo) ir tinkamai įvertinta terminuotos vadovo kadencijos pabaigos įtaka šalių darbo santykiams.
2025 m. kovo 27 d. nutartis civilinėje byloje Nr. e3K-3-70-684/2025 (aktyvi nuoroda). Ši Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis yra galutinė ir neskundžiama.
Vieša teismų sprendimų paieška.
Šio pranešimo tikslas – informuoti visuomenę apie kasacinio teismo nagrinėjamas bylas ir jose sprendžiamus teisės aiškinimo ir taikymo klausimus. Tai nėra oficialus Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutarties tekstas. Pranešimas neatspindi visos nutartyje išdėstytos teisinės argumentacijos, juo negali būti remiamasi kaip bylų nagrinėjimo teisės šaltiniu.
Cituodami arba kitaip platindami šią informaciją, nurodykite informacijos šaltinį.
Kontaktai žiniasklaidai:
Ieva Mastenica
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo
Pirmininko tarnybos atstovė ryšiams su visuomene
Mob. tel. +370 685 84863
El. p. i.mastenica@lat.lt
www.lat.lt
Reikšminės sąvokos: terminuota darbo sutartis, vadovo kadencija, darbo funkcijų gretinimas, gydytojo teisės po kadencijos
El. paštas: lat@teismas.lt
Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama 1 valanda.
Naujienų prenumerata
Kontaktai
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Gynėjų g. 6, 01109 Vilnius
Tel. +370 5 261 6466
El.p. lat@teismas.lt
Biudžetinė įstaiga
Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre, kodas 188602032
Darbo laikas
I-IV 8.00 - 17.00
V 8.00 - 15.45
Pietų pertrauka
12.00 - 12.45
Dokumentai priimami be pietų pertraukos
Interneto svetainės atitikties paraiška
Leidiniai
Teismų žemėlapis
